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채용절차

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  • 입사지원서 접수
  • 서류전형
  • 인적성검사(On-Line)
  • 1차 면접전형
  • 2차 면접전형
  • 채용내정자 확정
  • 최종합격

01 서류전형

  • 신입사원의 경우 학교생활 등을 통해 경험한 다양한 활동과 주요 관심사 등을 중점적으로 평가합니다.
  • 경력사원의 경우 전 직장 경력을 중심으로 담당 업무와 관련된 직무스킬 등을 중점적으로 평가합니다.

02 인적성검사

  • 인적성검사는 서류전형 통과자를 대상으로 1시간~1시간 30분 가량 on-line으로 진행됩니다.
  • 인적성검사의 결과는 면접전형 시 적극 활용되며, 결과를 별도로 발표하지는 않습니다.

03 면접전형

  • 1차 면접은 실무진면접으로 주로 직무 수행과 관련된 실무적인 부분을 중심으로 평가합니다.
  • 2차 면접은 임원진면접으로 주로 인성과 태도 및 당사 인재상과 부합 여부를 중심으로 평가합니다.
  • 각 전형은 통상 40분~1시간 가량 진행됩니다.



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